Brexit

 OBOWIĄZKI PRACODAWCY

• Nie masz prawnego obowiązku informowania o programie osiedleńczym UE, jednakże możesz skierować pracowników do informacji przekazywanych przez rząd.
• Osoba fizyczna jest odpowiedzialna za złożenie wniosku w unijnym systemie rozliczeń. Nie ma wymogu, aby osoba fizyczna poinformowała Cię, jako pracodawcę, o złożeniu wniosku lub o wyniku jego podania. Nie należy też sprawdzać, czy pracownik złożył podanie.
• Nie możesz dyskryminować obywateli UE w świetle decyzji Wielkiej Brytanii o opuszczeniu UE zarówno jako przyszły, jak i obecny pracodawca. 
• Nie należy interpretować informacji o programie osiedleńczym UE dostarczonych przez rząd i należy uważać, aby nie udzielać porad imigracyjnych swoim pracownikom, chyba że mają Państwo do tego odpowiednie kwalifikacje.
• Obywatele UE muszą mieszkać w Wielkiej Brytanii do 31 grudnia 2020 roku aby ubiegać się o udział w programie osiedleńczym UE. Termin składania wniosków do unijnego Systemu rozliczeń to 30 czerwca 2021 roku.
•  Od 1 stycznia 2021 r. Wielka Brytania wprowadzi punktowy system imigracyjny. Aby zatrudniać uprawnionych pracowników spoza Wielkiej Brytanii, musisz być licencjonowanym sponsorem. Każda osoba spoza Wielkiej Brytanii, którą chcesz zatrudnić, z wyłączeniem obywateli Irlandii, będzie musiał wcześniej wystąpić o pozwolenie.

Kandydaci do pracy mogą udowodnić swoje prawo do pracy, korzystając z jednego z poniższych:

• Ważnego paszportu lub dowodu osobistego (do 30 czerwca 2021 roku), jeśli są obywatelami UE, EOG lub Szwajcarii.
• Ważnej biometrycznej karty pobytu (do 30 czerwca 2021 roku), jeśli są członkiem rodziny obywatela spoza UE, EOG lub Szwajcarii.
• Cyfrowego statusu w ramach EU Settlement Scheme.

Prawa do kontroli pracy nie ulegną zmianie do 30 czerwca 2021 roku. Nie będziesz musiał przeprowadzać retrospektywnych kontroli obecnych pracowników w UE.

UZYSKAJ DOSTĘP DO DALSZYCH INFORMACJI

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ustanowiło różne kanały dostępu do informacji o systemie osiedleńczym UE:

• Uzyskaj dostęp do wskazówek dotyczących schematu rozliczeniowego UE i skieruj swoich pracowników na stronę startową aplikacji pod adresem gov.uk/eusettlementscheme.
• Zapoznaj się z zestawem narzędzi pracodawcy pod adresem gov.uk/settledstatus-employer, aby pobrać materiały komunikacyjne i udostępnić je swoim pracownikom będącym obywatelami UE. Zasoby cyfrowe i media społecznościowe są dostępne do pobrania za pośrednictwem platformy internetowej Brandworkz.

CENTRUM ROZLICZEŃ UE

W przypadku pytań dotyczących wniosku można kontaktować się pod numerem: 0300 123 7379 (z Wielkiej Brytanii) +44 (0) 20 3080 0010 (spoza Wielkiej Brytanii) (od poniedziałku do piątku w godzinach 8: 00-20: 00 oraz od soboty do niedzieli w godzinach od 9:30 do 16:30 po południu).